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行政人事內務主管 4-5K元/月
年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險...

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  • 1周前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2002年1月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述


    崗位職責:
    1、協(xié)助公司制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,起草、修改并不斷完善人力資源、行政管理所需制度、流程與表單,推動落實公司各部門管理系統(tǒng)建設工作;
    2、全面負責人事聘用、培訓管理、薪酬福利、績效考核、員工關系等執(zhí)行與管理工作;
    3、建立企業(yè)員工管理信息系統(tǒng),對各項人事信息做出分析并據(jù)此提出公司整體發(fā)展改善建議;
    4、負責分公司員工關系管理,推動員工溝通機制及組織公司各項活動的開展;
    5、建立與相關機構的良好合作關系,有效地處理各部門間、公司與外部機構間的事務協(xié)調,及時妥善處理各類突發(fā)情件;
    6、負責安排完成辦公資產、辦公用品等物品的采購、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的使用情況;
    7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
    8、部門日常事務管理;
    9、協(xié)助上級領導交辦的其它工作任務。
      

    任職要求:
    1、性別不限、30周歲以上;
    2、公關、行政管理、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷;
    3、3年以上行政人事管理工作經驗;
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī);

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