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人事行政經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月
廣東惠邦物業(yè)綜合服務(wù)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    誠聘：綜合管理部經(jīng)理/行政管理/人事行政經(jīng)理 
    具體工作細(xì)則與要求待遇可面談； 
    有意者請應(yīng)聘簡歷或來電約見面試 
    聯(lián)系人：賴小姐 梁小姐 

    統(tǒng)籌人事行政管理工作，主要負(fù)責(zé)薪酬、培訓(xùn)、人員招聘等工作； 

    1、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理計(jì)劃,參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。 
    2、會同公司品質(zhì)安全部對公司各類規(guī)章制度和體系各類文件進(jìn)行起草、修訂和維護(hù)； 
    3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括宣傳資料的編著，公司各類活動的策劃、組織與實(shí)施等工作； 
    4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括人員的面試、入職、晉升、離職等工作； 
    5、負(fù)責(zé)公司績效、薪酬、培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施工作，包括績效、薪酬、培訓(xùn)制度的制定、修訂，績效的實(shí)施、督導(dǎo)和評估工作；薪酬員工福利設(shè)計(jì)，人力成本控制等工作；以及監(jiān)督公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)效果評估等工作； 
    6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，及時(shí)處理員工中各類矛盾或勞資糾紛，確保和諧的員工關(guān)系； 
    要求: 
    1、人力資源類、行政人事類、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 
    2、大專以上，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 
    3、事業(yè)心強(qiáng)，有朝氣、有干勁、有膽識，為企業(yè)建設(shè)勇于探索，銳 
    意改革； 
    4、具備專業(yè)的人力資源管理知識，清晰了解HR六大模塊，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 梁小姐鄭小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)夏洋新村46號（0760-88306488轉(zhuǎn)6333）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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