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人力資源部主管/副經(jīng)理 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5694元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 其他福利:
    ●工資發(fā)放糧期準;
    ●提供社保(生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險);
    ●提供飯?zhí)眉白∷蓿崴、空調(diào)、彩電、WIFI);
    ●可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等有薪假期;
    ●提供相關(guān)知識/技能培訓/專業(yè)培訓;
    ●有機會參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節(jié)日活動;
    ●公司擁有自營農(nóng)場及一幢16層辦公樓,配套設(shè)施完善,環(huán)境優(yōu)美;
    ●高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職六個月以上,同時繳滿6個月社保,可獲機會申請國家就業(yè)補貼2000元,公司協(xié)助提供相關(guān)資料文件。
    崗位職責
    1、參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督工作; 
    2、依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,報總經(jīng)理審定組織實施并進行監(jiān)督; 
    3、依據(jù)公司年度業(yè)績目標及工作計劃,組織制定部門的業(yè)績目標分解、工作計劃和實施步驟,負責上報總經(jīng)理審定; 
    4、組織制定部門的月度工作計劃,并細化分解到部門內(nèi)各個崗位指導下屬人員制定各自的周工作計劃; 
    5、組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策; 
    6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司人力資源規(guī)劃方案; 
    7、制定公司人員需求計劃,組織人才供給調(diào)查,掌握各部門人力資源飽有、需求等情況;
    8、負責組織公司人力資源規(guī)劃的實施,并根據(jù)變化調(diào)整人力資源規(guī)劃方案根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案;組織、建立、分析、評估、完善公司績效管理、任職資格管理制度。 
    9、負責對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進方案負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋為重大人事決策提供建議和信息支持。 
    10、英語四級優(yōu)先 
    11、擁有人力資源企業(yè)管理師二級或以上等級證書優(yōu)先 
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