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人事經(jīng)理 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、通過(guò)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境與政策分析,組織制定系統(tǒng)三年規(guī)劃,運(yùn)用績(jī)效管理工具與工作管理系統(tǒng),持續(xù)提高公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力;
    2、負(fù)責(zé)建立公司戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng),保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源需求的供給和儲(chǔ)備,持續(xù)做好各模塊人力資源管理的技術(shù)支持,通過(guò)流程和制度優(yōu)化,不斷加強(qiáng)人力資源系統(tǒng)管理;
    3、負(fù)責(zé)整理、整頓、完善人力資源六大模塊工作。
    4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與管理。
    5、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系體系建設(shè),參與公司公共關(guān)系工作,負(fù)責(zé)分管范圍重要公共關(guān)系建立和維護(hù),持續(xù)提升企業(yè)形象.
    任職要求
    1、48歲以下,管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、具備人力資源管理專業(yè)知識(shí),擅長(zhǎng)招聘、物色、培養(yǎng)人才,擁有人力資源規(guī)劃、人事動(dòng)態(tài)分析、人員崗位績(jī)效分析能力,精通國(guó)家人事政策與法規(guī),5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、具有資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
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