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人事專員\人力資源助理 3-4.5K元/月

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;    
    2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;    
    3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常員工關(guān)系、人事管理工作;    
    4、配合完成公司文件制度體系、薪酬績(jī)效體系的建設(shè)與執(zhí)行;    
    5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建設(shè)與宣導(dǎo)企業(yè)文化;    
    6、負(fù)責(zé)策劃與組織員工文體活動(dòng);    
    7、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),協(xié)助上級(jí)組織內(nèi)訓(xùn)工作。
    任職要求
    1、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);其中1年以上薪酬福利操作經(jīng)驗(yàn);特別對(duì)員工考勤、加班、薪資計(jì)算等人事操作實(shí)務(wù)熟悉;    
    2、了解招錄退、社保手續(xù),對(duì)當(dāng)?shù)剞k理機(jī)構(gòu)及辦事流程熟悉;熟練使用相關(guān)辦公軟件;    
    3、具有人力資源管理知識(shí),了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;    
    4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng);較強(qiáng)工作責(zé)任心。   
    5、有輔助或獨(dú)立完成公司體系文件建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn),參與制定績(jī)效考核體系,并執(zhí)行績(jī)效考核,能主導(dǎo)、參與過組織、實(shí)施企業(yè)內(nèi)訓(xùn)\培訓(xùn)管理的優(yōu)先。   
    6、持有該崗位執(zhí)業(yè)資格證的,優(yōu)先考慮。   

    “致力于提供安全、舒適、歡暢的游樂整體解決方案”是大時(shí)代人始終如一的奮斗使命;大時(shí)代,將始終恪守“真誠(chéng)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,踐行“銳意進(jìn)取,創(chuàng)品牌企業(yè),擔(dān)當(dāng)時(shí)代”的企業(yè)愿景。在此,熱忱歡迎擁有同一個(gè)時(shí)代夢(mèng)想的你。   
    大時(shí)代,因?yàn)闊釔,所以專業(yè)。   
    公司官網(wǎng)   
    微信公眾號(hào):“大時(shí)代兒童游樂(ID:dsd8858)”。   

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