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酒店總經(jīng)理 面議
社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎(jiǎng)每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì),完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
    2、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議,全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
    3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程,積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案;
    4、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報(bào)工作;
    5、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,推進(jìn)人才**化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程;
    6、負(fù)責(zé)與投資人部門人事、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等方面問(wèn)題,保持健康共贏的加盟合作關(guān)系;
    7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系,維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù),作好外部環(huán)境建設(shè)。
    任職條件:
    1、大專以上學(xué)歷,年齡28-45歲,****不限;
    2、素質(zhì)要求:品行端正,身心健康,有極強(qiáng)的責(zé)任心,熱愛(ài)酒店行業(yè);
    3、知識(shí)要求:對(duì)酒店品質(zhì)管控、營(yíng)銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見(jiàn)解;
    4、能力要求:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關(guān)系;
    3、經(jīng)驗(yàn)要求(滿足以下幾點(diǎn)其中之一即可):
    A、3年以上**酒店工作經(jīng)驗(yàn)+2年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
    B、3年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
    C、2年以上掛牌四**以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(必須是掛牌四**以上酒店);
    D、銷售出身的單體酒店3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店);
    薪酬福利:
    1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(福利);
    2、補(bǔ)貼(福利):五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、包吃住等。
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