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結構設計工程師 5-10K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責新產品結構設計和現有產品結構優(yōu)化和技術改良工作,以降低生產制造成本和不合理生產工藝;
    2、負責產品樣品圖紙繪制及樣品制作跟進;
    3、負責組織樣品工藝評審會議組織及會議內容執(zhí)行和進度跟蹤;
    4、負責組織并召開新產品發(fā)布會,產品技術要求,質量要求的信息發(fā)布,參與產品工產工藝評審會議;
    5、負責生產過程的現場技術指導,首件確認;
    6、具備管理能力可任職組長崗位;
        
    崗位要求:
    1、機械類,結構設計,模具設計等相關專業(yè);
    2、有2年以上家具或者醫(yī)療器械產品結構設計經驗;
    3、有較強的結構原理概念,良好的結構設計能力,熟悉五金,塑料生產工藝;
    4、能完成產品BOM,生產圖紙,包裝作業(yè)指導書等相關技術資料。
    公司提供:
    1、雙人間公寓式宿舍(熱水/wifi/獨立衛(wèi)浴/空調)。
    2、完備的生活設施(健身房/網球場/籃球場/羽毛球場/乒乓球場/書吧/員工餐廳)。
    3、豐富的員工活動(生日會、籃球賽、中秋游園會、年度旅游、節(jié)日禮物等(如三八女王節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),春節(jié)等)。
    4、社會保障:購買五險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險)。
    5、假期福利:帶薪年假,婚假、產假、生育津貼、喪假等。服務滿一年更享有5天帶薪年假。
    6、試用期:1-3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,以能力和結果為導向,幫助你提前達成目標,提前轉正。
    7、獎勵機制:以“能”定薪,提供競爭力的薪酬福利待遇及年終獎金
    8、晉升機制:公平公正的內部雙向晉升制度。
    9、培訓體系:新同事入職后公司會提供入職培訓及專業(yè)培訓,資深員工帶你一起共同成長,實行1對1專人指導,對于不同級別及不同崗位均有相應專業(yè)及管理培訓。公司不僅會出資讓同事學習前沿課程培訓,也會大力投入,培養(yǎng)大家的管理能力,讓大家不斷提高自身綜合能力,在各自的部門內都能獨當一面。

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