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該崗位平均薪資 6750元/月
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  • 1周前

    最近登錄

  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2019年11月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、整理調(diào)整公司組織架構與各部門崗位設置;
    2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
    3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;
    4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
    5、與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
    6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;

    崗位要求:
    1、人力資源、管理或相關專業(yè)?埔陨蠈W歷。
    2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
    3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    4、具有解決復雜問題的能力;
    5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
    7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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