崗位職責
1.根據(jù)公司年度產銷目標編制所轄團隊工作計劃和預算，并組織實施，確保符合部門工作目標；
2.根據(jù)銷售出貨計劃和生產計劃，并組織實施，按時完成生產計劃及臨時性的生產計劃;
3.協(xié)調生產過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產過程中出現(xiàn)的問題；
4.組織監(jiān)督生產及工藝技術人員改善生產工藝、技術升級，不斷提高和改進產品質量；
5.建立、規(guī)范和完善生產體系各部門的運作流程、管理制度，建立生產體系各部門良好的溝通機制；
6.完善本部門崗位設置和崗位職責，做好下屬人員的招聘、培訓、考核、薪酬福利、晉升、調動、辭退等管理工作;
7.不斷優(yōu)化生產流程，控制物料損耗；完善以舊換新制度，降低易耗品和工裝夾具消耗率，降低生產成本;
8.監(jiān)督落實車間安全生產、消防、勞動防護工作，加強生產人員的安全培訓，杜絕安全事故發(fā)生;
9.監(jiān)督車間現(xiàn)場管理，實現(xiàn)生產現(xiàn)場整潔、整齊，確保各項生產活動高效、有序進行;
10.監(jiān)督工藝流程、車間紀律的管理執(zhí)行并對違反工藝流程、車間紀律者進行處罰（處罰權限范圍內）;
11.監(jiān)督做好生產設備的日常維護保養(yǎng)工作，定期檢修，保證設備正常運轉;
12.組織、完善生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
13.配合參加研發(fā)部、質控部關于技術標準、生產工藝流程的審定工作，不斷提高產品質量;
14.查核材料的供應是否滿足生產需要及材料質量狀況,并協(xié)商相關部門解決；
15.審核材料報廢、超領情況和生產易耗品使用情況，控制生產成本；
16.指導下屬開展日常工作，并對其進行績效管理，確保各項工作符合規(guī)定要求；
17.根據(jù)部門人力資源狀況，制定部門人力資源需求計劃；
18.合理調配各項資源，完成各項臨時生產任務。
任職要求
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.年產值1億元以上生產制造企業(yè)或3年以上個人護理或化妝品生產管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)生產管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉制造型企業(yè)的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、統(tǒng)籌運作等經(jīng)驗；
4.具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力;
5.具備精益生產理念和精益生產實踐經(jīng)驗；
6.熟練使用各種相關辦公軟件、懂ERP系統(tǒng)且熟悉運作流程。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！