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人事主管 面議
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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：49
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：吉安

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    人事主管：1名。
    崗位職責
    1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
    2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
    3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；
    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
    5、其他人事行政日常工作（包含辦公用品類，相關執(zhí)照類）；
    崗位要求
    1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
    2、二年以上相關工作經(jīng)驗；
    3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
    4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
    5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
    6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
    7、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；
    8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
    9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 彭小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安天虹廣場5樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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