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營銷經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 6527元/月

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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):49
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、 上下班負責開班前班后會。
    1、 上崗前監(jiān)督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規(guī)定;
    2、 向員工宣達公司相關(guān)事宜及內(nèi)容;
    3、 及時把當天發(fā)生的問題解決處理并向員工宣達;
    4、 下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達,及本班次的注意事項。
    5、 總結(jié)當天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日志總結(jié)評估。
    二、 服從領(lǐng)導安排的工作及在工作中的注意事項。
    1、 領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,完成上級指派的工作任務(wù);
    2、 向下級傳達工作要點,并切實落實到每位服務(wù)人員;
    3、 要及時注意并調(diào)查工作中的一些事項,并向上級提出合理化建議。
    三、 詢視詢查營運現(xiàn)場并及時調(diào)整、解決問題。
    1、 主管要對樓面人員的情況了解;
    2、 聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區(qū)域人員工作情況及組長工作情況;
    3、 根據(jù)營運現(xiàn)場實際情況及時對人員起先調(diào)查調(diào)配;
    4、 要及時解決處理營運現(xiàn)場當中發(fā)生的問題。
    四、 填寫主管交接表,檢查組長交接表。
    1、 到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表,根據(jù)實際內(nèi)容出據(jù)相應(yīng)的處理辦法;
    2、 下班后要認真填寫交接表,把當天的工作情況及營運當中出現(xiàn)的問題及組長的工作作匯總,填寫交接建議;
    3、 檢查所有表格并簽字,同時把相應(yīng)出現(xiàn)的問題要當日解決。
    五、 教育工作。
    1、 針對組長在工作當中出現(xiàn)的問題要及時糾正并解決,此項工作在下線后進行會議總結(jié)當日工作并作記錄;
    2、 對員工定期進行幫教宣導工作;
    3、 要了解下屬及員工的工作態(tài)度和情況。
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