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人力資源經(jīng)理 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎有提成...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】:
    1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,包括招聘計劃、人員配置、團隊建設(shè)等,確保團隊能夠滿足公司發(fā)展的人才需求;

    2. 招聘與選拔:負責團隊的招聘工作,制定招聘需求和招聘渠道,廣泛發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并參與決策招聘結(jié)果;

    3. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定團隊的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展計劃等,提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);

    4. 薪酬與福利管理:負責制定和執(zhí)行產(chǎn)品運營團隊的薪酬體系,包括薪資福利標準、績效考核和獎勵制度等,確保薪酬福利與市場競爭力相符;

    5. 績效管理:制定團隊的績效管理制度,制定績效考核指標和評價標準,進行績效考核和績效薪酬管理,促進團隊成員的工作動力和激勵;

    6. 離職與員工關(guān)系管理:處理團隊的員工入職手續(xù)和離職手續(xù),處理員工的日常行政管理事務(wù),處理員工的投訴和矛盾,維護良好的員工關(guān)系;

    7. 數(shù)據(jù)分析與改進:運用人力資源數(shù)據(jù)分析工具,收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為團隊的人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)分析結(jié)果提出改進建議。

    【崗位要求】:
    1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
    2. 三年以上人力資源、行政人事管理工作經(jīng)驗;
    3. 有社區(qū)團購產(chǎn)品運營、短視頻直播、傳統(tǒng)零售行業(yè)等相關(guān)人才資源;
    4. 熟悉常見的招聘渠道、招聘工具、績效考核工具等,熟悉使用常用的辦公軟件;
    5. **的溝通協(xié)調(diào)能力、人機交往能力、應(yīng)變能力,有較強的責任心和親和力。

    【工作時間】:
    9:00-12:00,13:30-18:00,7.5H工作制

    【薪資福利】:
    1. 6-8K;
    2. 福利:包括五險、績效獎金、全勤獎、補貼、節(jié)日福利等;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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