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行政人事經(jīng)理 7-14K元/月

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、在公司分管領導的領導下,處理公司行政人事日常事務,搞好上傳下達工作;
    2、全面負責公司行政人事及后勤管理工作;

    3、負責公司重大會議、活動和接待工作的統(tǒng)籌安排,協(xié)調內外關系,傳遞企業(yè)文化和公司理念,樹立公司良好形象,負責協(xié)助公司高層全面建設企業(yè)文化;

    4、負責制訂、完善公司的行政人事相關的各項制度、流程,并負責制度的貫徹執(zhí)行;

    5、負責公司固定資產(chǎn)等辦公設備/用品的管理、文件管理、印章管理、車輛管理、消防、安全管理等工作;

    6、負責公司營業(yè)執(zhí)照的年審以及部分項目申報和材料編制報審工作;

    7、負責公司網(wǎng)站及公司的內部局域網(wǎng)絡、電子監(jiān)控設備的管理工作;

    8、負責組織部門內部技能培訓和學習,負責指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,進行工作指導、工作建議和工作考核。

    9、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,統(tǒng)籌招聘、制定培訓計劃、薪酬體系、考核體系、并實施;

    10、負責建立、完善系統(tǒng)的績效管理和考核體系,指導部門的考核及結果運用并不斷完善績效管理體系;

    11、負責定期進行市場薪酬水平調研,政策了解和內部分析,不斷完善公司薪酬、福利政策、體系;

    13、負責制訂年度培養(yǎng)、招聘計劃,加強員工隊伍的建設和管理,根據(jù)管理權限,負責員工的招聘、異動、任免、辭退等人事管理工作;

    14、指導、管理公司各部門員工內、外部培訓;

    15、負責負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
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