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薪酬主管 9-14K元/月
圣都家居裝飾有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數：10000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作內容：
    1.協(xié)助上級制定并不斷完善公司績效管理制度.辦法及流程表單等相關政策和制度文件； 
    2.根據公司績效管理工作需求，協(xié)助推進績效政策.制度的落實和執(zhí)行，收集反饋意見，解決相關問題； 
    3.組織推動各部門開展績效考核工作，并根據流程負責各期績效考核結果的回收與跟進工作，及時完成績效數據的準確回收，并保證績效數據符合公司制度的要求；
    4.根據公司業(yè)務與人才管理需要，跟蹤.監(jiān)督各部門績效管理執(zhí)行情況，定期對績效考核實施情況進行總結.分析，提出改進建議；
    5.跟進計算.處理與績效相關的人員薪酬工作。

    任職要求：
    1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上績效、薪酬管理相關工作經驗；
    2.掌握KPI、BSC、PBC等專業(yè)的績效考核工具方法和薪酬相關專業(yè)知識； 
    3.熟練使用Excel & PPT等office軟件，具有較強的邏輯思考和數據分析能力；
    4.較強的抗壓能力.自我驅動力；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 顏偉陽

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州管城回族區(qū)歐凱龍家居旗艦店1-3樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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