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護(hù)理組長(zhǎng) 6-8K元/月
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汕頭市長(zhǎng)平康復(fù)醫(yī)療中心有限公司 最活躍榜單第32名

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  • 2天前

    最近登錄

  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2018年12月21日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管樓層病人的各項(xiàng)工作，并指導(dǎo)及監(jiān)控責(zé)任護(hù)士的工作。
    2、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常管理工作；護(hù)士長(zhǎng)不在班時(shí)，行使行政管理職能，處理及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
    3、有權(quán)行使**責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)工作并直接服務(wù)危重患者。
    4、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
    5、參加本組患者的醫(yī)療查房、會(huì)診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護(hù)理小組患者病情，特別是危重患者的病情，及時(shí)與主管醫(yī)師溝通，了解病情和治療方案制訂，護(hù)理計(jì)劃或下達(dá)護(hù)囑，使護(hù)理有連續(xù)過(guò)程。
    6、能前瞻性預(yù)見病情變化及轉(zhuǎn)歸，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士采取有效的預(yù)防/防范措施。參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護(hù)理工作。
    7、落實(shí)并監(jiān)督落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理措施。負(fù)責(zé)對(duì)病情不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高危患者的評(píng)估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)實(shí)施。通過(guò)業(yè)務(wù)查房，核查本組患者護(hù)理問(wèn)題、護(hù)理措施和護(hù)理效果。
    8、落實(shí)質(zhì)量監(jiān)控。按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小組護(hù)理工作、護(hù)理記錄進(jìn)行檢查和質(zhì)量監(jiān)控。及時(shí)檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。
    9、跟進(jìn)醫(yī)囑、護(hù)囑、護(hù)理計(jì)劃的落實(shí)情況。督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
    10、組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，護(hù)理教學(xué)查房。
    11、協(xié)助護(hù)長(zhǎng)質(zhì)控病例。
    任職資格：
    1、護(hù)理學(xué)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
    2、5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，含至少3年以上二級(jí)醫(yī)院臨床科室經(jīng)驗(yàn)，ICU、神內(nèi)科、康復(fù)科、急診科優(yōu)先錄��；
    3、護(hù)師職稱，主管護(hù)師職稱薪資另議；
    4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，有責(zé)任心、上進(jìn)心。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鐘女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省汕頭市長(zhǎng)平路27~29號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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