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國外貿(mào)易經(jīng)理/主管 10-20K元/月
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佛山市穩(wěn)健醫(yī)療器械有限公司 都想去榜單第1名

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2006年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：20歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.
    戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定外貿(mào)業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計劃，明確銷售目標(biāo)、市場策略及客戶開發(fā)計劃。
    2.
    市場調(diào)研與分析：定期分析國際市場動態(tài)、競爭對手情況、行業(yè)趨勢及客戶需求，為產(chǎn)品定位、市場拓展及銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
    3.
    客戶開發(fā)與維護：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的關(guān)系維護，通過展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等多種渠道尋找潛在客戶，建立并維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
    4.
    銷售管理：組建并管理外貿(mào)銷售團隊，制定銷售團隊管理制度、激勵機制和培訓(xùn)計劃，提升團隊整體銷售能力和服務(wù)水平。
    5.
    合同談判與執(zhí)行：主導(dǎo)或參與國際貿(mào)易合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行過程，確保合同條款的合理性、合規(guī)性，并跟蹤合同履行情況，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。
    6.
    風(fēng)險管理：評估并控制外貿(mào)業(yè)務(wù)中的匯率風(fēng)險、信用風(fēng)險、物流風(fēng)險等各類風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障公司資產(chǎn)安全。
    7.
    跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、財務(wù)、物流等部門緊密合作，確保訂單準(zhǔn)時交付、成本控制及供應(yīng)鏈的高效運作。
    8.
    業(yè)績評估與報告：定期評估外貿(mào)業(yè)務(wù)績效，編制銷售報表和市場分析報告，向高層管理匯報業(yè)務(wù)進展及存在的問題，提出改進建議。

    任職要求：
    1.
    教育背景：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.
    工作經(jīng)驗：具有至少5年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上外貿(mào)經(jīng)理或同等職位工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程和相關(guān)法律法規(guī)。
    3.
    語言能力：流利的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用英語進行商務(wù)溝通和談判；掌握其他外語者優(yōu)先考慮。
    4.
    市場敏銳度：具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。
    5.
    團隊管理能力：具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo)。
    6.
    溝通協(xié)調(diào)能力：良好的跨部門溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠與不同背景的人員有效溝通并解決問題。
    7.
    抗壓能力：能承受高強度的工作壓力，具備解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。
    8.
    熟悉國際貿(mào)易工具：熟練使用外貿(mào)管理軟件（線上）、ERP系統(tǒng)等工具，提升工作效率。
    9.
    銷售方式：線上B端阿里巴巴、獨立站，C端速賣通、LAZADA等；線下：國內(nèi)外展銷會，國外市場開發(fā)等。
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