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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1990年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):?
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求,制定后勤職能及營銷系統(tǒng)崗位的招聘計劃。
    2、獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用溝通全流程。
    ?3、維護(hù)并開拓招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校企合作等),精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)候選人。
    4、針對后勤崗位特點(diǎn),設(shè)計創(chuàng)新招聘策略(如行業(yè)論壇、社群定向挖掘)。
    5、梳理后勤崗位勝任力模型,優(yōu)化面試評估工具(如筆試、情景模擬題庫)。
    6、建立人才儲備庫,跟蹤關(guān)鍵崗位候選人動態(tài)。
    ?7、對接用人部門,深入理解后勤崗位業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提供人才解決方案。
    8、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率),輸出優(yōu)化建議報告。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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