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該崗位平均薪資 6750元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、任職要求：
    1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    2、 8年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、熟悉國家勞動法，合同法，熟悉企業(yè)制度及流程，熟悉人力資源的六大模塊，具有良好的管理理念以及實(shí)施能力, 熟練運(yùn)用電腦操作。
    4、具有溝通、激勵、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；公平、公正；保密意強(qiáng)。
    二、工作職責(zé)
    1.根據(jù)總經(jīng)理指示組織和安排行政例會，通報和跟蹤會議決議實(shí)施情況。
    2.負(fù)責(zé)勞動合同的擬定，代表公司與員工簽定勞動合同，并對勞動合同的管理。
    3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、崗位說明書、員工守則、業(yè)務(wù)流程、表格的起草和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。
    4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、上傳、下發(fā)。
    5.修改會議紀(jì)要，并對會議紀(jì)要的內(nèi)的事項(xiàng)進(jìn)行上傳、下達(dá)。
    6.擬定員工薪資、福利、補(bǔ)貼方案，報批后執(zhí)行。
    7.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。組織員工集體活動。組織、安排公司各項(xiàng)活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    8.負(fù)責(zé)組織以公司名義召開的各類大小型會議的籌備事宜。
    9.對考勤表、工資表的審核，確保工資準(zhǔn)確、準(zhǔn)時發(fā)放。
    10.負(fù)責(zé)人員隊(duì)伍建設(shè)、選撥、配備。
    11.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗審實(shí)辦理。
    12.考核本部門人員工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
    13.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
    14.對轉(zhuǎn)正員工工作表現(xiàn)的審實(shí)及考評。對各項(xiàng)目人員調(diào)配有建議權(quán)。
    15.對欲離職人員的有效溝通。
    16.負(fù)責(zé)辦公室日常工作的管理；員工行為規(guī)范考核、監(jiān)督。
    17.不定期對各部門人員工作的巡檢，勞動紀(jì)律、制度執(zhí)行情況的考核，跟進(jìn)員工工作表現(xiàn)。
    18.對特殊員工的慰問工作。
    19.認(rèn)真做好日常公務(wù)性的“迎來送往”接待工作。
    20.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常公務(wù)用車的總體調(diào)度工作。
    21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 南寧市經(jīng)開區(qū)金凱路112號號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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