精品模式，80%以上產(chǎn)品是私模/獨供款/自己設(shè)計款；
完善且經(jīng)驗豐富的亞馬遜運營團隊；
有精品思維+用戶思維+強視覺能力的產(chǎn)品開發(fā)；
有品牌化視覺能力的設(shè)計部門；
有細致負責的后勤部門；
團隊構(gòu)架成熟，溝通愉快，扁平化管理，注重效率，重視成長。
【工作內(nèi)容】：
1.團隊目標管理：統(tǒng)籌亞馬遜運營管理工作，做賦能、盯業(yè)績、拿結(jié)果；制定月、季、年度銷售目標，根據(jù)目標提出針對性的銷售策略，并帶領(lǐng)團隊落實執(zhí)行，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營工作進行調(diào)整，帶領(lǐng)運營完成團隊業(yè)績目標；
2.帶鏈接保持手感：運營listing，打造爆款，進行競對分析、銷售數(shù)據(jù)分析以及行業(yè)趨勢分析等，及時調(diào)整產(chǎn)品競爭策略；
3.團隊產(chǎn)品規(guī)劃：把控運營和產(chǎn)品開發(fā)全局，能有效把控整體產(chǎn)品推廣和成長的周期，跟隨產(chǎn)品周期制定相應(yīng)策略和分解目標，并跟進成員完成目標；合理分配團隊產(chǎn)品和資源，實現(xiàn)整體利益更大化；
4.培訓管理：建立、補充、發(fā)展和培養(yǎng)運營隊伍，給團隊賦能；不斷總結(jié)經(jīng)驗，沉淀和快速復(fù)制成功經(jīng)驗，提升團隊水平；
5.跨部門溝通與協(xié)作：上傳下達，對公司的決定保持高度的執(zhí)行力，同時積極宣導和安排下屬相關(guān)工作；跨部門溝通協(xié)作，為各類需求做好完善優(yōu)化協(xié)調(diào)工作；對團隊進行有效的激勵，提高團隊戰(zhàn)斗力；
6.戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標制定部門業(yè)績規(guī)劃、賬戶規(guī)劃及人員規(guī)劃，并及時向公司申請資源配備，同時個人也具有戰(zhàn)略眼光根據(jù)跨境電商行業(yè)趨勢分析戰(zhàn)略方向的調(diào)整并及時跟總經(jīng)理溝通；
【你需要具備的經(jīng)驗值和才干】：
1.經(jīng)驗指數(shù)：三年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，亞馬遜相關(guān)運營技能與技巧成熟（白帽打法），有一年以上亞馬遜團隊管理經(jīng)驗（不含管理者本人團隊成員三人以上），有一定管理技巧和思維，對管理95后有一定心得；
2.學歷要求：本科及以上學歷，英語CET4以上；
3.專業(yè)能力：數(shù)據(jù)分析能力強，擅長規(guī)劃，爆品率高；
4.綜合素質(zhì)：學習能力強，具備良好的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，創(chuàng)新能力強，抗壓能力強，有責任心、進取心，有全局意識和團隊精神等；
5.對玩具、母嬰類有運營經(jīng)營者優(yōu)先。
【我們將提供】：
1.薪資待遇： 富有競爭力的薪資待遇，與個人能力相匹配的彈性薪資政策，根據(jù)個人工作表現(xiàn)進行年度評估和薪酬調(diào)整，并設(shè)有提成制度、年終獎和全勤獎；
2.工作氛圍：每周下午茶，每季度團建，生日派對,簡單快樂的工作氛圍；
3. 員工假期：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；
4. 節(jié)日福利：中秋節(jié)，春節(jié)等發(fā)放員工節(jié)日禮物；我們同時承諾,更多富有競爭力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善；
5. 培訓成長：提供專業(yè)知識培訓指導，定期組織分享會和提供優(yōu)質(zhì)培訓班報；
6. 辦公環(huán)境：公司設(shè)有冰箱、微波爐，優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)備，地理環(huán)境優(yōu)越，停車方便。
# 工作時間：大小周制，午休1.5小時（早9：00--12:00，下午13:30--18:00）；
# 辦公地址：汕頭市澄海區(qū)澄華街道濱江路30號。
汕頭市樂卜科技有限公司創(chuàng)立于2018年，主營母嬰玩具。
公司品牌以“為兒童成長的每個階段點燃小小勝利的火花”為使命，以“為您的孩子筑建美好的童年”為愿景，致力于打造高質(zhì)量、高顏值、科學設(shè)計的益智玩具。
目前我們通過亞馬遜、沃爾瑪?shù)惹婪⻊?wù)于歐美消費者，并逐漸輻射到全球其它市場。
我們始終把客戶放在首要位置，高度重視產(chǎn)品的創(chuàng)新和重視消費者利益訴求。
在產(chǎn)品打造上，深度洞察用戶、精雕細琢并大膽創(chuàng)新，以此形成了自身產(chǎn)品的核心競爭力。每一個環(huán)節(jié)我們都用心在做，不斷追求更好的用戶體驗，來獲得用戶的認可和市場的認可，同時逐漸樹立了消費者對品牌的認知。
我們是一家一直在成長和增長的公司，而且，我們正在一步步實現(xiàn)著我們階段性的目標。
“為追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福”而持續(xù)努力工作，這是我們的管理理念，注重員工個人發(fā)展，提高福利待遇，激勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢與企業(yè)共發(fā)展，來實現(xiàn)個人薪資和公司整體的雙增長。
對于未來的發(fā)展，我們清晰且堅定；在未來的工作里，希望我們可以默契地配合。
用心把事情做好，做可持續(xù)發(fā)展的事情，一起分享成果和喜悅。
我們相信一個人可以跑得很快，但一群人可以走得更遠。
期待你的到來，我們一起做好一件事情。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！