【工作內(nèi)容】：
1.負(fù)責(zé)公司SNS營銷管理工作（YouTube、Instagram、Facebook、Tiktok、Twitter、Pinterest等），通過社交媒體進(jìn)行自主品牌推廣，吸粉，提升粉絲數(shù)量及活躍度，增加流量或轉(zhuǎn)化率的經(jīng)驗(yàn)；
2.通過社交媒體開發(fā)紅人，建立與海外各大媒體紅人合作關(guān)系，分享產(chǎn)品鏈接，增加品牌曝光，提高店鋪流量，達(dá)到拉新轉(zhuǎn)化目的，追蹤數(shù)據(jù)和效果，分析曝光點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，及時做出相應(yīng)調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)SNS渠道市場調(diào)研，對競爭對手/外鏈/搜索引擎優(yōu)化進(jìn)行分析及深入挖掘，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)并優(yōu)化社交媒體運(yùn)營；
4.不斷順應(yīng)市場潮流，積極開拓新的推廣方式和渠道。
【你需要具備的經(jīng)驗(yàn)值和才干】：
1.有2年以上的亞馬遜站外推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科或以上學(xué)歷，英語CET-6以上，有良好的英文讀寫能力；
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通能力；
4.熱愛社交媒體推廣工作，對海外營銷項(xiàng)目有激情，善于探索創(chuàng)新,熱愛學(xué)習(xí), 具有出色的獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于復(fù)盤與總結(jié)。
【我們將提供】：
1.薪資待遇： 富有競爭力的薪資待遇，與個人能力相匹配的彈性薪資政策，根據(jù)個人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度評估和薪酬調(diào)整，并設(shè)有提成制度、年終獎和全勤獎；
2.工作氛圍：每周下午茶，每季度團(tuán)建，生日派對,簡單快樂的工作氛圍；
3. 員工假期：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；
4. 節(jié)日福利：中秋節(jié)，春節(jié)等發(fā)放員工節(jié)日禮物；我們同時承諾,更多富有競爭力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善；
5. 培訓(xùn)成長：提供專業(yè)知識培訓(xùn)指導(dǎo)，定期組織分享會和提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)班報；
6. 辦公環(huán)境：公司設(shè)有冰箱、微波爐，優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)備，地理環(huán)境優(yōu)越，停車方便。
# 工作時間：大小周制，午休1.5小時（早9：00--12:00，下午13:30--18:00）；
# 辦公地址：汕頭市澄海區(qū)澄華街道濱江路30號。
汕頭市樂卜科技有限公司創(chuàng)立于2018年，主營母嬰玩具。
公司品牌以“為兒童成長的每個階段點(diǎn)燃小小勝利的火花”為使命，以“為您的孩子筑建美好的童年”為愿景，致力于打造高質(zhì)量、高顏值、科學(xué)設(shè)計的益智玩具。
目前我們通過亞馬遜、沃爾瑪?shù)惹婪⻊?wù)于歐美消費(fèi)者，并逐漸輻射到全球其它市場。
我們始終把客戶放在首要位置，高度重視產(chǎn)品的創(chuàng)新和重視消費(fèi)者利益訴求。
在產(chǎn)品打造上，深度洞察用戶、精雕細(xì)琢并大膽創(chuàng)新，以此形成了自身產(chǎn)品的核心競爭力。每一個環(huán)節(jié)我們都用心在做，不斷追求更好的用戶體驗(yàn)，來獲得用戶的認(rèn)可和市場的認(rèn)可，同時逐漸樹立了消費(fèi)者對品牌的認(rèn)知。
我們是一家一直在成長和增長的公司，而且，我們正在一步步實(shí)現(xiàn)著我們階段性的目標(biāo)。
“為追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸�！倍掷m(xù)努力工作，這是我們的管理理念，注重員工個人發(fā)展，提高福利待遇，激勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢與企業(yè)共發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)個人薪資和公司整體的雙增長。
對于未來的發(fā)展，我們清晰且堅定；在未來的工作里，希望我們可以默契地配合。
用心把事情做好，做可持續(xù)發(fā)展的事情，一起分享成果和喜悅。
我們相信一個人可以跑得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)。
期待你的到來，我們一起做好一件事情。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！